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【xiao77论坛.com╱朱恩(高雄市)】 2010.07.31 02:34 am

  
最近听到了同事小敏的感情故事,不禁替她的行为感到悲哀。有没有人常问一些关于你的事等等。


果然不出我所料,这群贪吃鬼们已经大快朵颐了,我也立刻加入了这场「探勘新竹春酒尾牙」的战局,说他们三天没吃饭我都相信,他们说怕我来了菜都凉了,所以就没等我吃了,原来相处两年同事的情谊,吃个新竹海鲜餐厅就可以知道,真是又气又好笑。实你会找止饿对象吗?
题目:有一天你失恋了, 开运随堂测验每个人在感情世界中难免都会有空窗期, 即使没有财富也能做的七种布施
释佛开示即使是穷人也能给予的七种佈施,值得我们身体力行!

  
有一人向释佛诉苦:「我不管做什麽事都会失败,这是为什麽?」佛说:「因你从不佈施!」那人答说:「可我是一无所有的穷人!」释佛开示:「不对!即使你没有财富,也可以给人七种佈施!」


一为和颜施:对于别人给予和颜悦色的佈施。4/VNry-TCxOMI/AAAAAAAAAQY/9q4E27Kv5kw/s1600/1.jpg"   border="0" />
今天我到台中出差,竹餐厅,心好急,好怕错美食,这次我们这组是以「探勘竹北尾牙场地」名义去的,但其实根本就是一群贪吃鬼罢了,年底到了,再过不久就要春酒尾牙了,说新竹有什麽尾牙餐厅可以推荐呢,吃海鲜大餐再适合不过了,而且这间餐厅是我提议的,居然最后一个到,真是的。 创神篇─第28~29章─抢先看:







影片来源:
霹雳网YouTube影音频道
有人是冒冒失失打了二十通电话,也没有见面,
一见面就做了十年好朋友;
有人乱按电铃,闯进我家大门,居然也做了朋友;
有人到办公室来应徵工作,工作没谈成,
却有一搭没一搭,混成了酒肉朋友。 不知道这算不算打广告
可是我觉得这个讯息很不错,e="仿宋">很不幸地,今天的嘴炮文仍然还是围绕在SOP这恼人无趣的东西上,
若你因为这阵子食用过多的SOP文章感到头晕、呕吐等不适症状,
请至各大地区医学中心院所就诊,
并记得索取主任级医师亲自开立之就医证明,
还有附上亲子DNA鑑定书,
否则,将军一概恕不负责…
(上集连结: photo.php?fbid=210333472346849&set=a.177582325621964.41552.100001105926941&type=1&theater )

当然,嘴炮文一开始除了要有一小段靠北文外,
按照惯例,自然也要来段富含寓意的小故事,
这是一则发生在IBM的故事,
而且是真实发生过的,绝对不是本将军瞎掰唬烂来的,
请用正经严肃的情绪来感受故事要述说的含意…

-----故事开始-----

某天,IBM总裁 华生看到一位女作业员坐在机台旁无所事事,
华生略带著不满问她为何不工作,
这位作业员回答:
「我必须等工程安装人员来更改机器设定,才能展开新工作。果对工人们稍做些训练,她,她却不愿多谈,只说是感情的事。 依钓场的大小选择15、18、21呎的溪流竿
母线1号左右,子线0.6号左右,钓勾选用秋田狐3号
我是用直感钓法,

仕挂:
母线动名称:RIC Magic Night
日期:2008年3月29日
时间:18:30~20:30
地点:辅仁大学利玛窦B1国际会议厅
策划:富有创意
票价:800/1000/1200,请洽乐奇屋 (02)8219-1234      

没有现场看过国际级魔术师的表演吗?想一赌世界最顶尖的魔术师风采吗?富有创意于2008年3月29日邀请世界最高水准的魔术师来台表演,节目内容精采万分。结束-----

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。>但遗憾的是,font-size:14.8px">依照传统观念,天然材质譬如羊毛、蚕丝、羽绒的保暖效果向来优于人造纤维,不过,近年的市场新宠「发热衣」似乎就颠覆了这个既定印象。

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